Ваша задача — сделать так, чтобы вражда между этими двумя не помешала успешной работе над «Проектом

Ваша задача сделать так, чтобы вражда между этими двумя не помешала успешной работе над Проектом Абу Даби. Ваша задача заставить их хорошо работать друг с другом. Выполняйте. Встреча закончилась следующим диалогом: Джоуб: Почему вы думаете, что Перри и Рэнкинс будут нормально работать друг с другом, если вспомнить всю предысторию? Какие стимулы у них есть для этого ? Гейтенби: Как вам известно, FEL в начале каждого проекта требует официального согласования целей между управляющими проектами и функциональными управляющими. Я уже все обсудил с Брудер, Стоунб-рейкером, Перри и Рэнкинсом. У Перри и Рэнкинса есть четкие цели, показывающие, что они должны работать вместе и сотрудничать. Джоуб: Что будет, если они не смогут это выполнить? Гейтенби: Я уже обсуждал это с начальством. Если через два месяца у меня будет впечатление, что Перри и Рэнкинс не могут работать вместе, то Рэнкинс будет уволен. Джоуб: Перри известно от этом? Гейтенби: Да. Оцените критерии, по которым FEL отбирает менеджеров в проектные команды. Какие положительные результаты дает такой подход? Какие проблемы в результате возникают? Почему особенно важно, чтобы члены команды могли хорошо работать и ладить друг с другом на международных проектах, таких как Проект Абу Даби? Обсудите дилемму, стоящую перед Джоубом. Что Джоуб должен порекомендовать Гейтенби? Управление риском 5 Контроль выполнения 12 Стратегия 2 Аудит и завершение 13 Взаимо- действие Между народные 1^. проекты 14 Команды 10 Организация 8 Руководство 9 Партнерство: управление отношениями внутри организации Введение в проект партнерства ПредвариU'\ы1ыс раПшы иодюгопка ио\и деин'лыюмн для успешного партнерства Ос уществление проекта поддержание отношений сотрудничества iiiHcpnieniic проема празднование успеха Причины \(iK>\ii ii'iii шлдач партере нн\ \(И\ин при выполнении проекта Искусство ведения переговоров Заметки по управлению отношениями с клиентами Приложение 11-1. Управление контрактом ПАРТНЕРСТВО: УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ 377 ПАРТНЕРСТВО: УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ .